Офис м.Китай-город
Филиал м.ВДНХ

Мы в социальных сетях
Вход Регистрация
+7 499 394 1 398
с 9.00 до 20.00 ежедневно
Заказать звонок

Принципы работы:

  • Доступность

Наши цены доступны. Мы всегда идем на уступки клиентам, оказавшимся в сложной ситуации.  

  • Честность

Мы не рисуем радужных перспектив и адекватно оцениваем перспективы исхода дела.

  • Опыт и профессионализм

Знание буквы закона не всегда обеспечивают желаемый результат. Необходимы опыт и знания.

Работа в цифрах

95%
выигранных дел
10тыс
завершенных дел
20лет
на рынке

О компании

Юридическая компания с 1996 года оказывает услуги в области семейного права, жилищных и земельных дел, финансового, управленческого и инвестиционного консультирования, налогообложения и бухгалтерского учета. В основе принципов нашей работы лежит доступность и честность. Перед началом сотрудничества вы можете получить бесплатную предварительную консультацию.

подробнее

Консультация бесплатно

Прислать копию письма
   

Отзывы

Хочу поблагодарить юристов ООО "Консультации юристов" и лично Волкову Елену за выигранное дело в  Чертановском суде г. Москвы о признании права собственности на квартиру в порядке наследования. Цены очень порадовали. Все делали оперативно.

С уважением Гусева А.С. 

 

-----------

Все отзывы

Новости

17 ноября 2019
Как поделить долги после развода

Сразу же после такого непростого и болезненного шага, как развод, необходимо не только разделить нажитое в браке имущество, но и долги, если они, конечно, имеются

15 ноября 2019
Отношения с детьми после развода

Когда дела по бракоразводным процессам затрагивают несовершеннолетних детей – это всегда становится маленькой трагедией, как бы данное дело не закончилось. Бывшим любящим людям бывает сложно адекватно воспринимать происходящее: в них говорит чаще всего гордыня, страх, обида, но любви и здравого смысла в этих ситуациях практически не бывает.

14 ноября 2019
Чем грозит незаконное увольнение работодателю

Есть различные механизмы и решения, которые правомочны принимать компетентные органы в таком случае. Работодателю стоит несколько раз задуматься, прежде чем увольнять кого-либо без обоснованных причин

Все новости